Archives قوانين

مادة 22

أ – يشترط من اجل منح العلاوات المنصوص عليها في هذا الباب أن يكون العامل ناجحاً في الدورة أو المعهد أو المدرسة أو المركز الذي درس أو تدرب فيه. ب – يجب أن لا يؤدي المنح المنصوص عليه في كل…

مادة 21

أ – في حال اجتياز العامل /القائم على رأس العمل/ دورة مهنية أو مسلكية أو تدريبية أو تربوية يمنح بصك من الجهة صاحبة الحق في التعيين علاوة قدرها – /5/ بالمئة من أجره – إذا كانت مدة الدورة تسعة اشهر…

مادة 20

أ – يعطى العاملون المعينون مجددا المتخرجون من المعاهد النقابية المركزية علامة قدرها /3/ بالمئة من أجورهم /إضافة إلى الأجور التي يحق لهم التعيين فيها وفق جداول الأجور الملحقة بهذا القانون/. ب – يعطى العاملون القائمون على رأس العمل الذين…

مادة 19

أ – 1 – يعطى المعينون مجدداً من الأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة الذين درسوا أو تدربوا مدة لا تقل عن ثلاث سنوات على فروع الاختصاص في إحدى المؤسسات الصحية المعترف بكفاءتها لتدريس الاختصاص أو التدرب عليه علاوة قدرها /9/ بالمئة…

مادة 18

تتولى الجهات العامة تدريب وتأهيل العاملين لديها وفقا لنظامها الداخلي.

مادة 17

أ – يعين العامل متمرنا لمدة سنة يعتبر بعدها مؤصلاً حكماً ما لم يسرح خلالها بصك من السلطة صاحبة الحق في التعيين التي يعود لها وحدها حق تقدير عدم صلاحيته للعمل ويستحق العامل المسرح في هذه الحالة تعويض التسريح. ب…

مادة 16

1 – يجوز بمرسوم التعيين دون التقييد بالأحكام المنصوص عليها في الباب الثالث من هذا القانون أ – بإحدى وظائف الفئة الأولى لحملة الشهادات الجامعية. ب – بأية وظيفة من وظائف الفئات الخمس بالنسبة للفنانين والرياضيين والقادة النقابيين. 2 –…