Archives قوانين

تطبق على تعويضات التسريح المدفوعة وفقاً لأحكام هذا القانون نفس المعدلات والحدود القصوى المنصوص عليها في المادتين السابقتين لحجز الأجور والتنازل عنهاأما سلف صاحب العمل فيحق له اقتطاعها بكاملها من هذه التعويضات

لا يجوز للعامل أن يتنازل عن حصة من أجوره أو أن يحولها لقاء دين ما إلا ضمن حد أقصى وهو عشرة بالمئة ( 10% ) وهذا الحد هو علاوة على الحدود والمعدلات التي يجوز حجزها

أجور العمال من أي فئة كانوا غير قابلة للحجز الاحتياطي أو التنفيذي إلا ضمن الحدود القصوى الآتية–1 نصف الأجور للنفقة-2 ثلث الأجور لديون المهر-3 عشرة بالمئة ( 10% ) لقاء سائر الديون أياً كان نوعها أو سببهاولا تجمع هذه المعدلات…

إن سلف صاحب العمل أحد عماله مالاً محسوباً على أجوره المستقبلة فلا يحق له أن يحسب فائدة على هذه السلف. ولا أن يحسم أكثر من عشرة بالمئة من أجور العامل لاستيفاد هذه السلفة

تتحدد مواعيد دفع الأجرة كما يلي-أ – الأجرة اليومية تدفع يومياًب – الأجرة الأسبوعية تدفع أسبوعياً وفي يوم غير يوم العطلة الأسبوعيةج- – الأجرة الشهرية تدفع في نهاية كل شهرد – الأجرة السنوية تدفع حسب شروط العقدوإذا لم تعين كيفية…

يعرض على لجنة حل الخلافات في المنطقة المنصوص عنها في هذا القانون كل خلاف على تفسير أو تطبيق إحدى تعريفات الأجور المحدث وفق أحكام هذه القانون

علاوة على الغرامة المنصوص عنها في المادة السابقة يحق للعامل أن يطالب صاحب العمل بفرق الأجرة. أي بالجزء المتمم لحد الأجور المقرر