أ ـ لرئيس الهيئة حق الطعن أمام محكمة النقض في قرارت الجهات التأديبية الصادرة بشأن المخالفات والجرائم، ويقدم الطعن خلال ثلاثين يوما من تاريخ تبليغها الى الهيئة. ب ـ لا تعتبر هذه القرارات نافذة الا بعد انقضاء مدة الطعن فيها…
في كل ما لم يرد عليه نص في هذا القانون،تطبق على العاملين في الهيئة، أحكام قانون الموظفين الأساسي، وأحكام نظام المستخدمين، وقانون العمل حسب الحال.
أ ـ يجوز تفرغ الأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة، من العاملين بالتفتيش بمن فيهم المندوبون وفق أحكام المرسوم التشريعي رقم /78/ المؤرخ في 3/3/1970 وتعديلاته. ب ـ يتم التفرغ وتحديد كل من تعويض التفرغ والتعويض الفني المنصوصين في المادة /5/ من…
مع مراعاة أحكام القانون رقم /17/ المؤرخ في 29/11/1975: أ ـ يستحق درجة اضافية لمرة واحدة العاملون بالتفتيش الذين يحصلون خلال عملهم في الهيئة على دبلوم بعد الاجازة الجامعية في التأهيل والتخصص في الشؤون الداخلة في اختصاصات الهيئة شريطة أن…
بعد انجاز كل مهمة رقابية أو تفتيشية أو تحقيقية، يعد العامل بالتفتيش تقريرا أو أكثر بنتائج أعماله متضمنا ما يراه من المطالب أو المقترحات والتوصيات بما في ذلك: أ ـ التوصية باستصدار النصوص الكفيلة بتحسين الأداء، وتلافي الثغرات ومظاهر القصور…
ان انفكاك العاملين في الجهات التابعة لرقابة الهيئة عن عملهم لأي سبب كان، لا يحول دون ممارسة الهيئة اختصاصاتها وصلاحياتها بحقهم عن الأعمال التي قاموا بها قبل تركهم العمل، وذلك طوال المدة المنصوصة في قانون الموظفين الأساسي والمتعلقة بالتتبعات المسلكية.
لا تعتبر تقارير العاملين بالتفتيش نهائية إلا بعد اعتمادها من قبل رئاسة الهيئة على النحو المحدد في النظام الداخلي.
تخصص مكافآت مالية غير خاضعة للحدود القصوى للمكافآت والتعويضات للعاملين والأشخاص الذين يحولون دون أعمال التخريب الاقتصادي أو دون الأضرار بالأموال العامة و الأموال التي هي في حكمها، أو اموال القطاع التعاوني.
الفصل السابع ـ في ممارسة الهيئة واختصاصاتها ومعالجة نتائج أعمالها
يجوز للهيئة أن تصدر نشرة دورية تعالج موضوعات تتعلق بنشاطاتها ومهماتها، ويكون صدورها باشراف لجنة يعين رئيسها وأعضاؤها والعاملون فيها بقرار من رئيس الهيئة.ويحق لرئيس الهيئة تخصيص مكافآت غير خاضعة للحدود القصوى لمن يحررون في هذه النشرة، كما يخول حق…
