قانون1 قانون العاملين الأساسي بالدولة

مادة 309 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يتم ترفيع العاملين الذين جرى تعيينهم بمرسوم، بقرار من الوزير المختص. وأما بقية العاملين فيتم ترفيعهم بقرار من السلطة صاحبة الحق في التعيين. ب ـ على السلطة المختصة بالترفيع، إصدار صكوك ترفيع العاملين المستحقين له خلال الشهر الأول…

مادة 310 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يمنح العامل علاوة ترفيع استثنائية، حدها الأدنة (6%) من أجره، في الحالات التالية: 1 ـ إذا قدم اختراعاً فائدته لمصلحة الجهة العامة أوالمجتمع، على أن تتوفر في الاختراع المذكور صفة التجديد والابتكار وعدم النقل. 2 ـ إذا قدم…

مادة 311 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يشترط فيمن تسند إليه إحدى الوظائف أن تتوفر فيه شروط شغلها الواردة في النظام الداخلي للجهة العامة ذات العلاقة. ب ـ يتم إسناد الوظيفة، بصك صادر عن السلطة صاحبة الحق في التعيين لها.

مادة 312 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ تؤلف وظائف الفئة الواحدة في جميع الجهات العامة ملاكاً مسلكياً واحداً مشتركاً، ويجوز بناء على مقتضيات المصلحة العامة أو طلب العامل الخطي نقل العامل من وظيفة إلى أخرى في الجهة العامة الواحدة أو من جهة عامة إلى أخرى،…

مادة 313 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ولأسباب مبررة يعود تقديرها إليه، نقل العامل من وظيفة إنتاجية إلى وظيفة غير إنتاجية تتوفر فيه شروط شغلها في جهته العامة أو في جهة عامة أخرى. وفي هذه الحالة لا يستفيد المنقول من تعويضات…

مادة 314 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

لا تطبق أحكام هذا الفصل على: آ ـ نقل مفتشي الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، حيث يبقون خاضعين بهذا الشأن إلى الأحكام الواردة في قانون الهيئة المذكورة. ب ـ نقل العاملين في وزارة الخارجية بين الإدارة المركزية والبعثات الخارجية، حيث يبقون…

مادة 315 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يجوز بناء على مقتضيات المصلحة العامة، ندب العامل المؤصل من جهة عامة إلى أخرى للقيام بوظيفة تتوفر فيه شروط شغلها بموجب النظام الداخلي للجهة العامة المندب إليها. ب ـ يتم ندب العامل بصك من السلطة صاحبة الحق في…

مادة 316 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء ندب العامل الإنتاجي من جهة عامة إلى أخرى للقيام بوظيفة غير إنتاجية تتوفر فيه شروط شغلها، ولا يستفيد المندب في هذه الحالة من تعويضات ومزايا الوظيفة الإنتاجية المندب منها.

مادة 317 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يتم الندب لمدة محدودة لا تتجاوز السنة. ب ـ إذا بلغت مدة الندب الحد الأقصى المشار إليه في الفقرة (آ) السابقة، يتبع بشأن العامل المندب إحدى الطريقتين التاليتين: 1 ـ إنهاء ندبه، وإعادته إلى الجهة العامة المندب منها.…

مادة 302 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ في حال اجتياز العامل ـ القائم على رأس العمل ـ دورة مهنية أو مسلكية أو تدريبية أو تربوية، يمنح بصك من السلطة صاحبة الحق في التعيين علاوة قدرها: ـ 5% من أجره: إذا كانت مدة الدورة تسعة أشهر…