تعتبر مدة التغيب غير الأصولي المنصوص عليه في المادتين /59 60/ السابقتين والناجم عن ظروف مبررة تقبلها الجهة العامة إجازة إدارية محسوبة على إجازات العامل الإدارية السنوية المستحقة له وعند عدم كفايتها يعتبر الباقي إجازة خاصة بلا أجر أما مدة…
أ – تمنح الإجازات الإدارية السنوية والصحية والأمومة والاضطرارية والحج كما يلي 1 – في الوزارات والإدارات والهيئات العامة والبلديات ووحدات الإدارة المحلية وسائر الجهات العامة ذات الطابع الإداري – بكتاب صادر عن – الوزير المختص لمعاوني الوزير والمديرين العامين…
أ – تمنح العاملة إجازة أمومة بكامل الأجر مدتها – /120/ يوماً عن الولادة الأولى. – /90/ يوماً عن الولادة الثانية. – /75/ يوماً عن الولادة الثالثة. تبدأ الإجازة خلال الشهرين الأخيرين من الحمل. ب – تنزل الإجازة المذكورة في…
أ – يحق للعامل أن يتغيب بأجر كامل لمدة أسبوع في حال زواجه. ب – يحق للعامل أن يتغيب لمدة خمسة أيام متصلة بأجر كامل في حال وفاة أحد أصوله أو فروعه أو زوجه أو أخيه أو أخته. ج –…
Call us now: