قانون1 القانون رقم 50 لعام 2004 نظام العاملين الأساسي في الدولة

يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء /ولأسباب مبررة يعود تقديرها إليه/ نقل العامل من وظيفة إنتاجية إلى وظيفة غير إنتاجية تتوفر فيه شروط شغلها في جهته العامة أو في جهة عامة أخرى وفي هذه الحالة لا يستفيد المنقول من تعويضات…

لا تطبق أحكام هذا الفصل على أ – نقل مفتشي الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش والجهاز المركزي للرقابة المالية حيث يبقون خاضعين بهذا الشأن إلى الأحكام الواردة في القوانين الخاصة بهم. ب – نقل العاملين في وزارة الخارجية بين الإدارة المركزية…

أ – يجوز بناء على مقتضيات المصلحة العامة ندب العامل المؤصل من جهة عامة إلى جهة أخرى للقيام بوظيفة تتوفر فيه شروط شغلها بموجب النظام الداخلي للجهة العامة المندب إليها. ب – يتم ندب العامل بصك من الجهة صاحبة الحق…

يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء ندب العامل الإنتاجي من جهة عامة إلى أخرى للقيام بوظيفة غير إنتاجية تتوفر فيه شروط شغلها ولا يستفيد المندب في هذه الحالة من تعويضات ومزايا الوظيفة الإنتاجية المندب منها.

أ – يتم الندب سنة فسنة وبحد أقصى لا يتجاوز أربع سنوات. ب – إذا بلغت مدة الندب الحد الأقصى المشار إليه في الفقرة /أ/ السابقة يتبع بشأن العامل المندب إحدى الطريقتين التاليتين – /1/ إنهاء ندبه وإعادته إلى الجهة…

لا تطبق أحكام هذا الفصل على أ – ندب مفتشي الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش والجهاز المركزي للرقابة المالية حيث يبقون خاضعين بهذا الشأن إلى الأحكام الواردة في القوانين الخاصة بهم. ب – ندب الفنانين حيث يبقون خاضعين بهذا الشأن إلى…

مع مراعاة الأحكام القانونية الخاصة بوضع العاملين في الجهات العامة تحت تصرف الحرس القومي وبتفرغهم لدى المنظمات الشعبية والنقابات المهنية أ – يجوز إعارة العامل المؤصل /بناء على طلبه أو على موافقته الخطية/ 1 – داخلياً إلى جهات القطاع المشترك…

أ – يجب على العامل المعار أن يضع نفسه تحت تصرف الجهة العامة المعيرة خلال شهر على الأكثر من تاريخ انتهاء مدة إعارته وتعتبر الإعارة /حينئذ/ ممددة حكما بمقدار مدة التأخير الفعلي عن الالتحاق بالعمل خلال الشهر المذكور. ب –…