قانون1 القانون رقم 50 لعام 2004 نظام العاملين الأساسي في الدولة

تبقى الأنظمة الصحية النافذة سارية المفعول إلى أن يوضع قانون الضمان الصحي موضع التنفيذ.

أ – يستثنى من أحكام هذا القانون. 1 – قضاة الحكم والنيابة الخاضعون لقانون السلطة القضائية وقضاة المحكمة الدستورية العليا وقضاة مجلس الدولة ومحامو إدارة قضايا الدولة. 2 – أعضاء الهيئة التعليمية والتدريسية والفنية الخاضعون لقانون تنظيم الجامعات. 3 –…

أ – تتولى محكمة البداية المدنية في مركز كل محافظة صلاحيات واختصاصات المحكمة الإدارية المنوه بها في المادة /143/ من هذا القانون. ب – تخضع القرارات الصادرة عن المحاكم البدائية إلى الطعن /خلال مهلة ثلاثين يوماً/ أمام المحكمة الإدارية وفق…

أ – لا يجوز أن يجري الاستخدام المؤقت أو التعاقد المنصوص عليه في هذا الباب على الوظائف المعرفة بمقتضى المادة الأولى من هذا القانون. ب – لا ينقلب الاستخدام المؤقت أو التعاقد الجاري وفق أحكام هذا الباب إلى استخدام دائم…

أ – يعتبر بحكم المستقيل عند عدم وجود أسباب مبررة تقبلها الجهة العامة 1 – العامل المعين أو المسمى أو المنقول أو المندب الذي لا يباشر عمله خلال /15/ يوماً من تاريخ تبليغه صك التعيين أو التسمية أو النقل أو…

أ – يتبع في حال إلغاء الوظيفة ما يلي 1 – ينقل العامل إلى وظيفة شاغرة تتوفر فيه شروط شغلها معادلة لوظيفته في ملاكه كما يحوز نقله إلى مثل هذه الوظيفة في أي ملاك أخر. 2 – عند عدم وجود…

مع الاحتفاظ بأحكام قانون الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش وأحكام قانون الجهاز المركزي للرقابة المالية 1 – يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح لجنة مؤلفة من وزير العدل ووزير الشؤون الاجتماعية والعمل ورئيس الجهاز المركزي للرقابة المالية صرف…

أ – يصرف للعامل الذي تنتهي خدمته بسبب إحدى الحالات التالية منحة نقدية تعادل مثلي أجره الأخير 1 – إتمام العامل الستين من العمر. 2 – الاستقالة التي ترتب معاشاً تقاعدياً. 3 – التسريح لأسباب صحية. 4 – التسريح بسبب…

أ – يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح من الوزير المختص إعادة العامل المستقيل أو المعتبر بحكم المستقيل باجره السابق إلى وظيفة تتوفر فيه شروط شغلها. ب – يجوز بصك من الجهة صاحبة الحق في التعيين إعادة…