Archives قوانين

الفصل الرابع: في العضوية والانتساب

أ ـ تسير النقابة في أعمالها طبقاً لأحكام نظامها الداخلي ويضع مجلس الاتحاد العام للعمال أنموذجاً موحداً للأنظمة الداخلية تلتزم النقابات به حين وضع أنظمتها الداخلية. ب ـ يجب أن يتضمن النظام الداخلي للنقابة بوجه خاص ما يلي: 1 ـ…

تكتسب النقابة شخصيتها الاعتبارية بتسجيلها في المديرية وفقاً للأصول التي يقررها مجلس الاتحاد العام ويجب أن تتضمن هذه الأصول القواعد الواجب إتباعها لتشكيل كل من اللجان النقابية والنقابة والمصادقة على النظام الداخلي بما لا يخالف أحكام هذا المرسوم التشريعي. أما…

تلتزم النقابة بتنفيذ خطط العمل التي تردها من المستويات النقابية الأعلى في سائر الاختصاصات المخولة إلى هذه المستويات، وللنقابة أن تقترح على المستويات الأعلى أية خطط جديدة في هذه المجالات.

لا يجوز حجز أموال النقابة غير المنقولة: مثل دار النقابة والمعاهد النقابية والمهنية، والنوادي الثقافية والفنية والرياضية ووحدات الخدمات الاجتماعية والصحية، كما لا يجوز حجز الأثاث والمعدات والأدوات والكتب اللازمة لهذه الدور.

آ ـ تتمتع النقابة بالشخصية الاعتبارية، ويحق لها أن تمتلك من الأموال المنقولة وغير المنقولة ما تحتاجه لتحقيق أغراضها ولها بوجه خاص الحقوق التالية: 1 ـ الرقابة على مستوى التنظيم النقابي الأدنى، وذلك للتثبيت من حسن تنفيذ المهام وممارسة الاختصاصات.…

مع مراعاة الأحكام الواردة في الفصل الأول من هذا القسم، يحق للعمال في كل مهنة من المهن أن يشكلوا فيما بينهم نقابة هادفة تعمل على ما يلي: أ ـ تحقيق أهداف الشعب العربي في الوحدة والحرية والاشتراكية. ب ـ حماية…

الفصل الثالث: في النقابة

يكون مقر اللجنة النقابية في غرفة مؤثثة تلتزم إدارة التجمع بتقديمها في مركز هذا التجمع، وللجنة حق الاتصال الدائم بالعمال، كما تخصص لها لوحة للإعلان تضعها في مكان بارز.

أ ـ يتألف مكتب اللجنة من خمسة أعضاء يتم انتخابهم من قبل العمال المنتسبين إليها بالاقتراع السري. ب ـ يقوم أعضاء مكتب اللجنة فور انتخابهم بتوزيع الوظائف النقابية فيما بينهم بالاقتراع السري، ويبلغون نتائج هذا التوزيع إلى مكتب النقابة الذي…