الاجتهادات

الاجتهادات الخاصة 2681

المبدأ: تسوية وضع عامل ـ شهادة أعلى ـ مسألة جوازية. ـ تسوية وضع العامل لفئة أعلى من فئته نتيجة حصوله على شهادة من الشهادات المطلوبة لوظائف الفئات الأولى والثانية والثالثة…

الاجتهادات الخاصة 2680

المبدأ: عاملون دائمون ـ الحق بالزيادة. للعاملين الدائمين الحق بالزيادة المقررة في القانون 6 لعام 1987 منذ نفاذه، وتقاضي الفروق الناجمة عن ذلك. قرار رقم 100 الغرفة شرعية – 394…

الاجتهادات الخاصة 2679

المبدأ: القانون الأساسي للعاملين ـ العودة إلى قانون الموظفين. في كل ما لم يرد عليه النص في القانون الأساسي للعاملين في الدولة يعود أمر النظر فيه إلى قانون الموظفين الأساسي…

الاجتهادات الخاصة 2678

المبدأ: إصابة العمل ـ واقعة تمس بالجسم ذات أصل خارجي تتسم بالمفاجأة. إن المقصود بإصابة العمل نتيجة حادث عمل هو كل واقعة تسبب مساساً بجسم العامل وتكون ذات أصل خارجي…

الاجتهادات الخاصة 2677

المبدأ: موظفون ومستخدمون وكلاء ـ تعويض خدمات. ليس من نص قانوني يعطي الموظفين والمستخدمين الوكلاء المعينين بالاستناد لأحكام قانون الموظفين الأساسي أو المرسوم 1459 لعام 1950 تعويضاً عن خدماتهم حين…

الاجتهادات الخاصة 2676

المبدأ: اختصاص ـ المحكمة الإدارية ـ منازعات ـ أجور ـ تعويضات. لا يقتصر اختصاص المحكمة الإدارية على المنازعات المتعلقة بالأجور والتعويضات، وإنما يشمل جميع لامنازعات الناشئة عن تطبيق القانون الأساسي…

الاجتهادات الخاصة 2675

المبدأ: دعوى ـ طلبات ـ حكم ـ إبرام. ـ لا يجوز للمحكمة الحكم بأكثر مما هو مطلوب. ـ لا يجوز إقامة دعوى فصل في موضوعها بحكم مبرم اكتسب الدرجة القطعية.…

الاجتهادات الخاصة 2674

المبدأ: عمل إضافي ـ ساعات عمل إضافية ـ لباس. 1 ـ التكليف بالعمل الإضافي يمكن أن يكون داخل أو خارج أوقات الدوام الرسمي في حين أن التكليف بساعات عمل إضافية…

الاجتهادات الخاصة 2673

المبدأ: تعويض طبيعة عمل ـ تقادم. عند منح تعويض طبيعة العمل لا بد من مراعاة أحكام التقادم الخمسي. قرار رقم 74 الغرفة شرعية – 183 أساس لعام 1993

الاجتهادات الخاصة 2672

المبدأ: عامل ـ اعتباره مستقيلاً ـ تبليغ طلب عودة للعمل. إن عدم تبليغ العامل طلباً من الإدارة للعودة إلى عمله من شأنه أن يجعل القرار الصادر باعتباره بحكم المستقيل سابقاً…