آ ـ مع الاحتفاظ بأحكام كل من قانون خدمة العلم وقانون البعثات العلمية وقانون التفرغ النقابي وقانون الانتخاب، يجوز منح العامل بناء على طلبه الخطي لأسباب تقبلها الجهة العامة ـ إجازة خاصة بلا أجر، تحدد في الصك الصادر بمنحها، على…
آ ـ مع مراعاة الأحكام المتعلقة بتحديد النصاب التدريسي والتعليمي في القوانين والأنظمة الخاصة بالمعاهد والمدارس على مختلف أنواعها، وكذلك الأحكام المتعلقة بتحديد ساعات وحجم عمل الفنانين في القوانين والأنظمة النافذة الخاصة بهم: تحدد ساعات العمل اليومية الفعلية بقرار من…
آ ـ لا تدخل مدد الإجازة الخاصة بلا أجر، الممنوحة وفق المواد (60 و 61 و 62 و 136) من هذا القانون، في حساب الحد الأقصى المنصوص عليه في الفقرة (آ) من المادة السابقة. ب ـ تدخل الإجازة الخاصة بلا…
آ ـ يحق لجميع العاملين راحة مأجورة لا تقل عن يوم واحد في كل أسبوع. وتحدد الراحة الأسبوعية بقرار من رئيس مجلس الوزراء. ب ـ يستفيد العاملون من التعطيل بأجر كامل في أيام الأعياد الرسمية التي يصدر مرسوم بتحديدها. ج…
آ ـ يجوز بناء على طلب خطي من العامل المجاز إجازة خاصة بلا أجر، إعادته إلى عمله قبل انتهاء مدة الإجازة، إذا وافقت الجهة العامة على ذلك، وفي هذه الحالة، لا يجوز مباشرته العمل، إلا بعد صدور صك بالإعادة من…
آ ـ تلتزم الجهة العامة، بمنح كل من العاملين لديها، إجازة إدارية سنوية بأجر كامل مدتها عن كل سنة كما يلي: 1 ـ 15 يوم عمل: لمن تقل خدمته الفعلية أو ما في حكمها عن خمس سنوات. 2 ـ 21…
لا يجوز للعامل أن يتغيب عن عمله، إلا بإجازة أصولية معطاة له وفقاً لأحكام القانون، وإلا فإنه يفقد حقه في الأجر عن مدة غيابه غير الأصولي فضلاً عن العقوبات المقررة في القوانين النافذة.
آ ـ تنظم الجهة العامة في مطلع كل عام جدولاً لمنح الإجازات إلى العاملين لديها وذلك ضمن الأسس التالية: 1 ـ يراعى قدر الإمكان رغبة العامل عند تحديد مواعيد إجازاته على مدار السنة، وذلك طالما أن هذه الرغبة لا تتعارض…
في جميع الأحوال التي يتم فيها انتهاء خدمة العامل لأي سبب كان، يدفع له بدل الإجازات السنوية المستحقة له وغير المستعملة كما لو بقي قائماً على رأس عمله حتى نهاية العام.
آ ـ خلافاً لما ورد في المواد (44 ـ 46) السابقة، ينظم استخدام الإجازات الإدارية السنوية للمعينين في البعثات الخارجية من العاملين في وزارة الخارجية ومن في حكمهم وتحديد مهل الطريق، والإجازات الإدارية السنوية الإضافية للمناطق الصعبة، وجواز تراكم الإجازات…
Call us now: