قانون1 قانون العاملين الأساسي بالدولة

مادة 215 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ الوكالة هي التعيين بصورة مؤقتة على وظيفة شاغرة أو على وظيفة أصيلها في أحد الأوضاع التالية: 1 ـ الندب في وظائف التعليم. 2 ـ الإعارة. 3 ـ كف اليد إذا استمر لأكثر من ستة أشهر، باستثناء العاملين في…

مادة 217 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يعين الوكيل وتنتهي خدمته بقرار من السلطة صاحبة الحق بالتعيين. ب ـ تنهى حكماً خدمة الوكيل من تاريخ عودة العامل الأصيل ومباشرته لعمله ويعود نفاذ القرار الصادر بهذا الشأن إلى تاريخ مباشرة الأصيل. ج ـ يجوز إنهاء خدمة…

مادة 218 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يمنح الوكيل أجره، في نهاية الشهر. ب ـ يعامل الوكيل معاملة الأصيل، بالنسبة لاستحقاقه للتعويضات والعلاوات الإنتاجية والمكافآت التشجيعية والحوافز المادية المنصوص عليها في الباب الثالث عشر من هذا القانون. ج ـ 1 ـ يجوز منح الوكيل، إجازة…

مادة 203 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

تعتبر مدة التغيب غير الأصولي المبحوث عنه في المادتين (60 و 61) السابقتين والناجم عن ظروف مبررة تقلبها الجهة العامة، إجازة إدارية محسوبة على إجازات العامل الإدارية السنوية المستحقة له. وعند عدم كفايتها، يعتبر الباقي إجازة خاصة بلا أجر، أما…

مادة 219 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يجوز بقرار من الوزير المختص، أو السلطة صاحبة الحق في التعيين ـ أيهما أدنى. 1 ـ العهدة بوظيفة العامل الذي تغيب عن عمله لأي سبب كان، إلى أحد العاملين الذين تتوفر فيهم شروط شغلها. 2 ـ العهدة بوظيفة…

مادة 204 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ تمنح الإجازات الإدارية السنوية والصحية والأمومة والاضطرارية والحج، كما يلي: 1 ـ في الوزارات والإدارات والهيئات العامة، والبلديات ووحدات الإدارة المحلية، وسائر الجهات العامة ذات الطابع الإداري بكتاب صادر عن: ـ الوزير المختص: لمعاوني الوزير، والمدراء العامين ومعاونيهم…

مادة 220 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ لا يدخل في مفهوم الأجر بالنسبة للعاملين الخاضعين لهذا القانون، في معرض تطبيق أحكامه وأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، سوى الأجر المعرف في المادة (1) من هذا القانون. وتعتبر الحوافز الإنتاجية الممنوحة وفق الأنظمة علاوات الإنتاج المنصوص عليها في…

مادة 205 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

مع الاحتفاظ بقانون العقوبات الاقتصادية، يجب على العامل مراعاة أحكام هذا القانون والمراسيم والقرارات والتعليمات المنفذة له، كما يتوجب عليه مراعاة القوانين والأنظمة النافذة الأخرى. وعليه بشكل خاص: 1 ـ أن يعمل من خلال تأديته لوظيفته على توطيد النظام الاشتراكي…