ان انفكاك العاملين في الجهات التابعة لرقابة الهيئة عن عملهم لأي سبب كان، لا يحول دون ممارسة الهيئة اختصاصاتها وصلاحياتها بحقهم عن الأعمال التي قاموا بها قبل تركهم العمل، وذلك طوال المدة المنصوصة في قانون الموظفين الأساسي والمتعلقة بالتتبعات المسلكية.
لا تعتبر تقارير العاملين بالتفتيش نهائية إلا بعد اعتمادها من قبل رئاسة الهيئة على النحو المحدد في النظام الداخلي.
تخصص مكافآت مالية غير خاضعة للحدود القصوى للمكافآت والتعويضات للعاملين والأشخاص الذين يحولون دون أعمال التخريب الاقتصادي أو دون الأضرار بالأموال العامة و الأموال التي هي في حكمها، أو اموال القطاع التعاوني.
الفصل السابع ـ في ممارسة الهيئة واختصاصاتها ومعالجة نتائج أعمالها
يجوز للهيئة أن تصدر نشرة دورية تعالج موضوعات تتعلق بنشاطاتها ومهماتها، ويكون صدورها باشراف لجنة يعين رئيسها وأعضاؤها والعاملون فيها بقرار من رئيس الهيئة.ويحق لرئيس الهيئة تخصيص مكافآت غير خاضعة للحدود القصوى لمن يحررون في هذه النشرة، كما يخول حق…
تمارس الهيئة اختصاصاتها وصلاحياتها قبل العاملين في الجهات التابعة لرقابتها، ويجري تفتيش أعمالهم وتصرفاتهم ومراقبتها وتحقيقها.
يحدد الملاك العددي ووظائف العاملين في الهيئة وفق جداول ملحقة بهذا القانون.
تقدم الهيئة تقارير الى رئيس مجلس الوزراء بشأن تصرفات الوزراء والمحافظين المخالفة للقوانين والأنظمة أو بشأن ما ينسب اليهم.
أ ـ تعالج الهيئة بنتيجة أعمالها، مشاهداتها وملاحظاتها، وتبلغ الجهات الادارية توصياتها واقتراحاتها وطلباتها. ب ـ تستهدف التوصيات الأمور التشريعية والتنظيمية، ويتبادل العاملون بالتفتيش الرأي في شأنها مع المسؤولين الاختصاصيين، وتعالج الادارة هذه التوصيات ويمكن أن تخوض الحوار مع الهيئة…
يعتبر من المخالفات التي تستوجب المسؤولية التأديبية ما يلي: أ ـ تأخير الرد على طلبات الهيئة دون عذر مقبول، أو عدم تنفيذ ما ينبغي تنفيذه من مقترحات وطلبات وفق أحكام هذا القانون. ب ـ عدم موافاة الهيئة بالمستندات والوثائق المطلوبة…
Call us now: