أ – مع مراعاة ما ورد في هذه المادة والمواد /105 109/ من هذا القانون يبقى التكليف بساعات التدريس وإلقاء المحاضرات الإضافية في المعاهد على مختلف أنواعها والمدارس التعليمية والمدارس المسلكية والمراكز والدورات التدريبية ومدارس ومراكز محو الأمية والمراكز الثقافية…
أ – لا يجوز أن يتجاوز مجموع ما يتقاضاه شهرياً أي من العاملين لقاء قيامه بساعات عمل إضافي فعلية /مهما تعددت هذه الأعمال والجهات التي تؤدى فيها/ /5/ بالمئة من الحد الأقصى لأجر فئته. ب – يستثنى من الحد الأقصى…
أ – يجوز عند الضرورة وبقرار من الوزير المختص أو من يفوضه من المديرين العاملين أو من مديري المشاريع أو من أصحاب الجهة المختصة بالتعيين تكليف بعض العاملين بساعات عمل إضافية تزيد على ساعات العمل الرسمية المقررة أصولاً في الجهات…
يقسم تعويض العمل الإضافي إلى الأنواع التالية 1 – أجور ساعات العمل الإضافي. 2 – تعويض العمل الإضافي المقطوع. 3 – تعويض اللجان التي تقضي القوانين والأنظمة النافذة بتشكيلها. 4 – تعويض التكليف بساعات التدريس الإضافية وإلقاء المحاضرات الإضافية. 5…
أ – يمنح تعويض المسؤولية للعاملين لقاء المسؤولية المالية التي يتحملونها. ب – يحدد الحد الأقصى لتعويض المسؤولية المالية ب- /7/ بالمئة من الحد الأقصى لأجر الفئة الأولى. ج – تحدد الوظائف التي يستفيد شاغلوها من تعويض المسؤولية المالية ومقدار…
أ – يمنح شاغلو الوظائف التي تتطلب منهم /بالنظر لطبيعتها الخاصة/ مصروفات إضافية لقاء الظهور بالمظهر الاجتماعي اللائق تعويض تمثيل. ب – مع الاحتفاظ بالأحكام الخاصة بتعويض التمثيل الواردة في ملاك وزارة الخارجية يحدد الحد الأقصى لتعويض التمثيل ب- /2500/…
أ – يمنح تعويض طبيعة العمل والاختصاص للعاملين لقاء 1 – الطبيعة الخاصة لوظائفهم وأعمالهم. 2 – صعوبة الإقامة في منطقة عملهم. 3 – المخاطر التي يتحملونها في العمل. 4 – الإجهاد الجسماني أو الفكري المتميز الذي تتطلبه الوظيفة. 5…
Call us now: