Archives قوانين

أ – يبدأ حق العامل المعين بالأجر اعتباراً من تاريخ استلامه مهام وظيفته فعلاً إذا كان مقرها في محل إقامته أو اعتباراً من تاريخ توجهه إلى مقر وظيفته بمقتضى أذن سفره إذا كان مقر الوظيفة خارج محل إقامته. ب –…

أ – تدفع الأجور في الأول من كل شهر. ب – يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء تقديم التاريخ المحدد لتأدية الأجور وذلك في الحالات التي يراها.

لا يجوز للعامل أن يتقاضى أجره ما لم يكن شاغلاً للوظيفة على وجه قانوني وقائماً بها بصورة فعلية أو موجوداً في أحد الأوضاع التي تقضى باستحقاق الأجر خلالها والمنصوص عليها في هذا القانون أو في أي قانون اخر.

أ – لا يدخل في مفهوم الأجر بالنسبة للعاملين الخاضعين لهذا القانون في معرض تطبيق أحكامه وأحكام قانون التأمينات الاجتماعية سوى الأجر المعرف في المادة /1/ من هذا القانون. ب – 1 – تلتزم مؤسسة التأمينات الاجتماعية برد الاشتراكات للعامل…

أ – يجوز بقرار من الوزير المختص أو الجهة صاحبة الحق في التعيين /أيهما أدنى/ 1 – العهدة بوظيفة العامل الذي تغيب عن عمله لأي سبب كان إلى احد العاملين الذين تتوفر فيهم شروط شغلها. 2 – العهدة بوظيفة العامل…

أ – يمنح الوكيل أجره في نهاية الشهر. ب – يعامل الوكيل معاملة الأصيل بالنسبة لاستحقاقه للتعويضات والعلاوات الإنتاجية والمكافات التشجيعية والحوافز المادية المنصوص عليها في الباب الثالث عشر من هذا القانون. ج – 1 – يجوز منح الوكيل الذي…

أ – يعين الوكيل وتنهى خدمته بقرار من الجهة صاحبة الحق بالتعيين. ب – تنهى حكماً خدمة الوكيل من تاريخ عودة العامل الأصيل ومباشرته لعمله ويعود نفاذ القرار الصادر بهذا الشأن إلى تاريخ مباشرة الأصيل. ج – يجوز إنهاء خدمة…

أ – يشترط فيمن يعين وكيلا على إحدى الوظائف أن تتوفر فيه شروط شغلها. ب – يحدد اجر الوكيل بأجر بدء التعيين المحدد وفق جداول الأجور الملحقة بهذا القانون.

أ – الوكالة هي التعيين بصورة مؤقتة على وظيفة أصيلها في أحد الأوضاع التالية 1 – الندب في وظائف التعليم. 2 – الإعارة. 3 – كف اليد إذا استمر لأكثر من ستة أشهر باستثناء العاملين في التعليم الذين يجوز تعيين…