آ- يستثنى من أحكام المواد (8- 10) السابقة: 1- خريجو الكليات والمعاهد والمدارس والمراكز ودور المعلمين والمعلمات الذين تقضي القوانين والأنظمة النافذة بوجوب تعيينهم. 2- الموفدون للدراسة على نفقة الدولة أو بمنحة دراسية وفق قانون البعثات العلمية. ب- يتم تعيين…
يكتفى من أجل التوظيف وفق أحكام المواد (8- 10) السابقة تقديم طلب التعيين وصورة عن الشهادة أو المؤهل المطلوب على أن تستكمل الوثائق الأخرى للتعيين خلال مدة لا تتجاوز الشهر من تاريخ نشر أسماء الناجحين وفق الفقرتين (آ وب) من…
آ- تنشر أسماء المقبولين والناجحين في المسابقة بصكوك تصدر عن السلطة صاحبة الحق في التعيين حسب تسلسل درجات نجاحهم في لوحة إعلان المركز الرئيس للجهة العامة ذات العلاقة. ب- تنشر أسماء المقبولين والناجحين في الاختبار بصكوك تصدر عن السلطة صاحبة…
آ- تنشر شروط المسابقة في إحدى صحف العاصمة الأكثر انتشارا قبل موعد إجراء المسابقة بمدة لا تقل عن خمسة عشر يوما. وتعلن هذه الشروط في لوحات دور الحكومة في مراكز جميع المحافظات وفي المركز الرئيس للجهة العامة ذات العلاقة ومراكز…
آ- مع مراعاة أحكام المواد (12- 13- 14- 16) من هذا القاون يجري التعيين وفق ما يلي: 1- بموجب مسابقة تجري لكل من وظائف الفئات الأولى والثانية والثالثة تحدد شروطها بما يتلاءم وطبيعة الوظيفة بصك من السلطة صاحبة الحق في…
أولا- يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف: آ- أن يكون متمتعا بجنسية الجمهورية العربية السورية منذ خمس سنوات على الأقل ويستثنى من هذا الشرط: 1- مواطنو الدول العربية الذين اكتسبوا الجنسية العربية السورية حيث يحق لهم التوظيف قبل انقضاء مدة…
يحدد الحد الأدنى والأقصى لأجر كل من فئات الوظائف المشار إليها في المادة (5) السابقة والأجور التي يتم فيها التعيين وفق الجداول الملحقة بهذا القانون.
أ- تقسم الوظائف إلى خمس فئات وفق الجدول المرفق بهذا القانون. ب- يشترط للتعيين في وظائف الفئة الأولى أن يكون مرشحا حائزا على شهادة جامعية صادرة عن إحدى جامعات القطر أو ما يعادلها (إجازة- دبلوم- دراسات عليا- ماجستير- دكتوراة). ج-…
آ- تصدر بقرار من رئيس مجلس الوزراء بعد استطلاع رأي وزير المالية والشؤون الاجتماعية والعمل والاتحاد العام لنقابات العمال القواعد والأسس لنظام داخلي نموذجي يتفق وأحكام هذا القانون تلتزم به الجهات العامة ويتضمن بشكل خاص: 1- توصيف الوظائف المتماثلة في…
آ- يصدر ملاك الجهة العامة بمرسوم ويتضمن بشكل خاص: 1- سلسلة الوظائف وتحديد الملاك العددي لهذه الوظائف أو قواعد تحديد هذا الملاك. 2- تحديد الشروط الخاصة اللازمة لشغل وظائفها ولا سيما اختصاص الشهادة أو نوع المؤهل المطلوب لهذه الغاية. ب-…
Call us now: