مادة 34 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته إذا ارتكب الموظف جرماً غير ناشئ عن الوظيفة تطبق بحقه الأحكام الجزائية العامة وعلى النيابة العامة إعلام إدارة الموظف المختصة بالأمر خلال 24 ساعة من مباشرة التتبعات القضائية بحقه.
مادة 33 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته آ ـ إذا قدمت شكوى إلى النيابة العامة بحق موظف من قبل شخص طبيعي أو اعتيادي يدعي وقوع ضرر شخصي عليه من جراء جرم ناشئ عن الوظيفة. فيمكن إجراء التتبعات…
مادة 32 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته إذا قرر مجلس التأديب عدم إحالة الموظف الموقوف أو المكفوف اليد إلى القضاء يخلى سبيله فوراً ويلغى كف يده حكماً.
مادة 31 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته يحق للمجلس تخلية سبيل الموظف الموقوف بكفالة أو بدون كفالة أو إلغاء قرار كف اليد ما دامت القضية مطروحة أمامه أياً كان مصدر هذا القرار.
مادة 30 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته بعد انتهاء التحقيق يحال الموظف الموقوف حتماً إلى مجلس التأديب وفاقاً لأحكام المادة 9 من هذا المرسوم التشريعي، وإن كان غير موقوف فتجري إحالته إذا اقتضى التحقيق ذلك.
مادة 29 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته آ ـ إذا ظهر للمحقق أن الفعل المنسوب إلى الموظف يشكل جناية أو إحدى الجنح المخلة بواجبات الوظيفة أو بالثقة العامة، جاز توقيفه مدة خمسة أيام في دمشق وعشرة أيام…
مادة 28 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته لا يجوز ملاحقة الموظف مباشرة أمام القضاء لجرم ناشئ عن الوظيفة قبل إحالته إلى مجلس التأديب ومحاكمته وفاقاً لأحكام هذا المرسوم التشريعي.
مادة 27 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا المرسوم التشريعي تراعى في التحقيق والمحاكمة أمام مجلس التأديب القواعد والأصول المطبقة أمام القضاء الجزائي.
مادة 26 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته لا يجوز للإدارة المختصة اتخاذ أية عقوبة بحق الموظف المحال أمام مجلس التأديب من أجل الأفعال التي أحيل بسببها.
مادة 25 من قانون مجلس التأديب ـ مرسوم 90/1962 وتعديلاته تقبل قرارات مجلس التأديب الطعن أمام الغرفة المدنية في محكمة النقض من قبل الموظف أو جهة الإدارة خلال مدة شهر من تاريخ صدورها إن كانت صادرة بصورة وجاهية أو من…
Call us now: