قانون1 القانون رقم 50 لعام 2004 نظام العاملين الأساسي في الدولة

أ – يستحق العاملون الذين ينتقلون بداعي الوظيفة ضمن الأراضي السورية تعويض انتقال يومي يعادل قسط يومين من أجرهم. ب – يعطى تعويض الانتقال المحدد في الفقرة السابقة عن كل يوم يقضيه العامل خارج مركز عمله وذلك اعتباراً من ساعة…

يخفض تعويض الانتقال المستحق بموجب المادة السابقة بنسبة /15/ بالمئة إذا قدم للعامل المبيت أو المأكل وبنسبة /30/ بالمئة في حال تقديمهما معا.

يمنح تعويض الانتقال في الحالات التالية 1 – العامل المعين مجدداً إذا كان يقطن خارج منطقة عمله. ويعتبر بحكم العامل المعين مجددا العامل المسرح أو المستقيل أو المصروف من الخدمة المعاد إلى الوظيفة إذا كان يقطن خارج منطقة عمله. 2…

أ – يتقاضى العامل أجره في حال دعوته رسمياً لأداء شهادة أمام إحدى الجهات القضائية أو المحاكم السورية أو الجهات التأديبية أو إحدى الجهات الرسمية الأخرى وذلك عن المدة اللازمة لأداء هذه الشهادة. ب – يتقاضى العامل أجره كاملاً في…

إذا اختفى العامل يقطع أجره اعتباراً من أول الشهر الذي يلي تاريخ اختفائه وعند وجود أسباب تقبل بها الجهة العامة يؤدى أجره لمدة شهرين على الأكثر. أما إذا كان الاختفاء بسبب الوظيفة فيثابر على تأدية أجره إلى أصحاب الاستحقاق مادامت…

يقسم تعويض العمل الإضافي إلى الأنواع التالية 1 – أجور ساعات العمل الإضافي. 2 – تعويض العمل الإضافي المقطوع. 3 – تعويض اللجان التي تقضي القوانين والأنظمة النافذة بتشكيلها. 4 – تعويض التكليف بساعات التدريس الإضافية وإلقاء المحاضرات الإضافية. 5…

أ – يجوز للعامل عند وجود أسباب مبررة يقبلها الوزير المختص أو من يفوضه بذلك أن يطلب خطيا منحه سلفة على أجره لا يتجاوز مقدارها مثلي أجره الشهري. ب – لا يجوز طلب السلفة المذكورة أكثر من مرة واحدة في…

أ – يجوز عند الضرورة وبقرار من الوزير المختص أو من يفوضه من المديرين العاملين أو من مديري المشاريع أو من أصحاب الجهة المختصة بالتعيين تكليف بعض العاملين بساعات عمل إضافية تزيد على ساعات العمل الرسمية المقررة أصولاً في الجهات…