الاجتهادات

أحدث الاجتهادات القضائية المتوفرة بقاعدة بياناتنا.

*(الرأي 19 لسنة 1973).

جلسة 1/4/1973 المبدأ: أولاً: يعتبر حكم المادتين 49 و50 من المرسوم التشريعي ذي الرقم 18 لسنة 1950 منسوخاً فيما يتعلق بأصحاب الاستحقاق من أسر ضباط القوات المسلحة بصدور كل من…

*(الرأي 18لسنة 1973).

جلسة 25/3/1973 المبدأ: أولاً: لا تملك جهة الإدارة الانتقاص من أجر متعاقد معها بحجة أن جزءاً من هذا الأجر أطلق عليه اسم تعويض لا يتقاضاه أمثاله من الموظفين والمستخدمين ما…

*(الرأي 17 لسنة 1973)

جلسة 25/3/1973 المبدأ: أولاً: إن أحكام المرسوم التشريعي ذي الرقم 352 لسنة 1969 جعلت النصوص التي تتضمنها عقود الأطباء والمحامين والمهندسين والمحاسبين القانونيين المتعاقدين مع مختلف دوائر الدولة ومؤسساتها العامة…

*(الرأي 14 لسنة 1973).

جلسة 18/3/1973 المبدأ: أولاً: إن قيمة الكفالة التي أوجبت المادة 15 من قانون مجلس الدولة إيداعها خزانة المجلس عند الطعن أمام المحكمة الإدارية العليا في الأحكام الصادرة من محكمة القضاء…

*(الرأي 13 لسنة 1973).

جلسة 18/3/1973 المبدأ: أولاً: إن تعويض ساعات العمل الإضافية المستحق للعاملين الخاضعين في حساب هذا التعويض لأحكام قانون العمل يحسب على أساس الأجر المعرف في المادة الثالثة من القانون المذكور…

*(الرأي12لسنة 1973).

جلسة 18/3/1973 المبدأ: أولاً: إن صمت أية جهة إدارية عن الاعتراف بخطأ عمالها لا يؤثر على تبعتها وتحملها عبء التعويض عن الأضرار التي تلحق بإدارة أخرى إذا كان من الثابت…

*(الرأي 11 لسنة 1973).

جلسة 11/3/1973 المبدأ: أولاً: إن التعويض العائلي المستحق عن الزوجة يقطع عند طلاقها من تاريخ واقعة الطلاق أو الحكم بالتفريق أو المخالفة بعد أن يكتسب الحكم المثبت لذلك قوة الأمر…

*(الرأي 10لسنة 1973).

جلسة 11/3/1973 المبدأ: أولاً: إن التعويض المحدد بالقانون ذي الرقم 232 لسنة 1956 الذي يؤدى مقابل شغل العقارات المبنية عندما تستملك للنفع العام لا يشمل العقارات التي تشغلها جهات إدارية.…

*(الرأي 8 لسنة 1973).

جلسة 4/3/1973 المبدأ: أولاً: إن عبء التعويض عن الأضرار اللاحقة بجهة إدارية ما من جراء تنفيذ أعمال يقوم بها عمال متعهد لدى جهة إدارية أخرى إنما تتحمله الجهة التي تجري…

*(الرأي 7 لسنة 1973).

جلسة 4/3/1973 المبدأ: أولاً: إن الموظف أو المستخدم الوكيل المعين لمدة أقل من سنة لا يستحق التعويض العائلي إلا إذا استمر شغله للوظيفة بتمديد تعيينه أكثر من سنة ويكون استحقاقه…