آ- لا يجوز أن يتجاوز مجموع ما يتقاضاه شهريا أي من العاملين لقاء قيامه بساعات عمل إضافية فعلية مهما تعددت هذه الأعمال والجهات التي تؤدى فيها (50%) من الأجر وبما لا يزيد عن (600) ليرة سورية. ب- يستثنى من الحد…
آ- يجوز بقرار من الوزير المختص أو من يفوضه من المدراء العاملين أو من مدراء المشاريع أو من أصحاب السلطة المختصة بالتعيين تكليف العاملين بساعات عمل إضافية تزيد على ساعات العمل الرسمية المقررة أصولا في الجهات التي يعملون لديها وبما…
يقسم تعويض العمل الإضافي إلى الأنواع التالية: 1- أجور ساعات العمل الإضافية. 2- تعويض العمل الإضافي المقطوع. 3- تعويض اللجان التي تقضي القوانين والأنظمة النافذة بتشكيلها. 4- تعويض التكليف بساعات التدريس الإضافية وإلقاء المحاضرات الإضافية. 5- التعويض الممنوح من قبل…
آ- يمنح تعويض المسؤولية للعاملين لقاء المسؤولية المالية التي يتحملونها. ب- يحدد الحد الأقصى لتعويض المسؤولية المالية ب (40%) من الأجر وبما لا يزيد عن (400) ليرة سورية شهريا. ج- تحدد الوظائف التي يستفيد شاغلوها من تعويض المسؤولية المالية وبمقدار…
آ- يمنح شاغلو الوظائف التي تتطلب منهم بالنظر لطبيعتها الخاصة مصروفات إضافية لقاء الظهور بالمظهر الاجتماعي اللائق تعويض تمثيل. ب- مع الاحتفاظ بالأحكام الخاصة بتعويض التمثيل الواردة في ملاك وزارة الخارجية يحدد الحد الأقصى لتعويض التمثيل ب (500) ل.س شهريا.…
آ- يمنح تعويض طبيعة العمل للعاملين لقاء: 1- الطبيعة الخاصة لوظائفهم وأعمالهم. 2- صعوبة الإقامة في منطقة عملهم. 3- المخاطر التي يتحملونها في العمل. 4- الإجهاد الجسماني أو الفكري المتميز الذي تتطلبه الوظيفة. ب- يصدر مرسوم بناء على قرار من…
آ- يمنح تعويض الاختصاص إلى فئات العاملين المتخصصين. ب- يحدد الحد الأقصى للتعويض المذكور ب (30%) من الأجر. ج- تحدد الفئات المستفيدة من هذا التعويض ومقدار استفادة كل منها وشروط وقواعد منحه وحجبه بمرسوم يصدر بناء على قرار من المجلس…
تطبق أحكام المرسوم التشريعي رقم (146) تاريخ 28- 2- 1952 وتعديىته المتضمن قانون التعويض العائلي على العاملين في جميع الجهات العامة.
مع الاحتفاظ بالأحكام الواردة في القوانين والأنظمة الخاصة ب: 1- تعويضات وبدلات العاملين خارج القطر ولا سيما في ملاك وزارة الخارجية. 2- تعويضات تفرغ ذوي المهن الطبية وأعضاء هيئة البحث العلمي. 3- حصص المصادرات والغرامات. 4- عائدات الجباية. 5- تعويض…
آ- في حال اضطرار العامل الذي أنهيت أو انتهت خدمته وفقا لأحكام هذا القانون إلى إجراء التسليم والاستلام فإنه يتقاضى تعويضا لا يزيد عن آخر أجر شهري تقاضاه. ب- يجوز بقرار صادر عن الوزير المختص تأدية التعويض المذكور عن شهر…
Call us now: