Call us now:
النظام الأساسي للعاملين في الدولة الصادر بتاريخ 2|1|1985
أ- يشترط فيمن يعين وكيلا على إحدى الوظائف أن تتوفر فيه شروط شغلها. ب- يحدد أجر الوكيل بأجر بدء التعيين المحدد وفق جداول الأجور الملحقة بهذا القانون.
أ- يشترط فيمن يعين وكيلا على إحدى الوظائف أن تتوفر فيه شروط شغلها. ب- يحدد أجر الوكيل بأجر بدء التعيين المحدد وفق جداول الأجور الملحقة بهذا القانون.
أ- الوكالة هي التعيين بصورة مؤقتة على وظيفة شاغرة أو على وظيفة أصيلها في أحد الأوضاع التالية: 1- الندب في وظائف التعليم. 2- الإعارة. 3- كف اليد إذا استمر لأكثر من ستة أشهر باستثناء العاملين في التعليم الذين يجوز تعيين…
أ- يصدر بقانون تشكيل المحاكم المسلكية المختصة بمحاكمة العاملين من الناحية التأديبية ويتضمن بشكل خاص: – اختصاصات المحاكم المسلكية. – الملاحقة قبل الإحالة على المحاكم المسلكية. أصول المحاكمة أمامها وطرق الطعن. – حالات وإجراءات كف اليد ومدته القصوى والحالات التي…
لا تطبق أحكام هذا الفصل على مفتشي الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش ويبقون خاضعين بهذا الشأن إلى قوانينهم الخاصة.
أ- مع مراعاة الأحكام الواردة في الباب العاشر من هذا القانون بشأن المحاكمة المسلكية تفرض العقوبات الخفيفة على العاملين وفق ما يلي: – عقوبتا التنبيه والإنذار: من قبل أي من رؤساء العامل. – عقوبتا الحسم من الأجر: من قبل الوزير…
أ- لا يشترط مراعاة التدرج في العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة السابقة ولا يعاقب العامل بنوع واحد من العقوبات المذكورة لأكثر من مرتين خلال السنة الواحدة. ب- يتوجب في حال تكرار المخالفة ذاتها لأكثر من مرتين فرض عقوبة أشد.…
تصنف العقوبات التي يجوز فرضها على العاملين في نوعين: آ- العقوبات الخفيفة وتشمل: 1- عقوبة التنبيه: وهي إخطار العامل بكتاب تذكر فيه المخالفة المرتكبة ويلفت نظره إلى لزوم اجتنابها في المستقبل. 2- عقوبة الإنذار: وهي توجيه كتاب إلى العامل ينذر…
مع مراعاة قانون الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش لكل عامل أن يطالب بأي حق من حقوقه أو يشرح أية ظلامة تقع عليه عن طريق التنظيم النقابي المختص أو عن طريق التسلسل الإداري بصورة كتابية. وعلى السلطة التي رفعت إليها الشكوى الإجابة…
آ- كل عامل يخالف أحكام هذا القانون يعاقب بإحدى العقوبات المسلكية المنصوص عليها فيه. وذلك مع عدم الإخلال بإقامة الدعوى المدنية أو الجزائية ضده. ب- لا يعفى العامل من مسؤولية أعماله مسلكيا إلا إذا أثبت أن ارتكابه للعمل المخالف كان…
آ- مع مراعاة قانون التنظيم النقابي لا يجوز للعامل أن يعمل في التأليف أو الكتابة أو النشر حول أمور تتعلق بوظيفته إلا بموافقة الوزير المختص. ب- تكون الاختراعات التي يبتكرها العامل أثناء تأديته وظيفته أو بسببها أو الأعمال التي تتصل…