يتقاضى العامل المنقول أو المندب إليها اعتبارا من أول الشهر الذي يلي نتاريخ مباشرته مهام الوظيفة المنقول أو المندب إليها. أما بالنسبة للمدة الواقعة بين تاريخ انفكاكه عن عمله في الجهة المنقول أو المندب منها ونهاية الشهر فيتقاضى أجره عنها…
يبدأ حق العامل المرفع سنويا أو استثنائيا بأجره الجديد اعتبارا من أول الشهر الذي يلي تاريخ استحقاقه للترفيع.
يطبق الحكم الوارد في المادة السابقة على العامل المسرح أو المصروف من الخدمة أو المستقيل أو المعتبر بحكم المستقيل المعاد إلى الخدمة وفقا لأحكام هذا القانون.
آ- يبدأ حق العامل المعين بالأجر اعتبارا من تاريخ استلامه مهام وظيفته فعلا إذا كان مقرها في محل إقامته أو اعتبارا من تاريخ توجهه إلى مقر وظيفته بمقتضى إذن سفره إذا كان مقر الوظيفة خارج محل إقامته. ب- لا يمكن-…
آ- تدفع الأجور في الأول من كل شهر. ب- يجوز بقرار من رئيس مجلس الوزراء تقديم التاريخ المحدد لتأدية الأجور وذلك في الحالات التي يراها.
لا يجوز للعامل أن يتقاضى أجره ما لم يكن شاغلا للوظيفة على وجه قانوني وقائما بها بصورة فعلية أو موجود في أحد الأوضاع التي تقضي باستحقاق الأجر خلالها والمنصوص عليها في هذا القانون أو في أي قانون آخر.
آ- لا يدخل في مفهوم الأجر بالنسبة للعاملين الخاضعين لهذا القانون في معرض تطبيق أحكامه أو أحكام قانون التأمينات الاجتماعية سوى الأجر المعرف في المادة (1) من هذا القانون. وتعتبر الحوافر الإنتاجية الممنوحة وفق أنظمة علاوات الإنتاج المنصوص عليها في…
أ- يجوز بقرار من الوزير المختص أو السلطة صاحبة الحق في التعيين أيهما أدنى: 1- العهدة بوظيفة العامل الذي تغيب عن عمله لأي سبب كان إلى أحد العاملين الذين تتوفر فيهم شروط شغلها. 2- العهدة بوظيفة العامل الذي تغيب عن…
أ- يمنح الوكيل أجره في نهاية الشهر. ب- يعامل الوكيل معاملة الأصيل بالنسبة لاستحقاقه للتعويضات والعلاوات الإنتاجية والمكافآت التشجيعية والحوافز المادية المنصوص عليها في الباب الثالث عشر من هذا القانون. ج- 1- يجوز منح الوكيل الذي تتجاوز خدمته ستة أشهر…
أ- يعين الوكيل وتنهى خدمته بقرار من السلطة صاحبة الحق بالتعيين. ب- تنهى حكما خدمة الوكيل من تاريخ عودة العامل الأصيل ومباشرته لعمله ويعود نفاذ القرار الصادر بهذا الشأن إلى تاريخ مباشرة الأصيل. ج- يجوز إنهاء خدمة الوكيل بقرار من…
Call us now: