Archives قوانين

مادة 133 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يحق للعامل خلال كل عام من خدمته أن يتغيب لأسباب صحية لمدة 200 يوم متصلة أم منفصلة يتقاضى خلالها: ـ 80% من أجره: عن الثلاثين يوما الأولى. ـ أجراً كاملاً: عن المائة والسبعين يوماً التالية. ب ـ تعتبر…

مادة 132 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ خلافاً لما ورد في المواد (44 ـ 46) السابقة، ينظم استخدام الإجازات الإدارية السنوية للمعينين في البعثات الخارجية من العاملين في وزارة الخارجية ومن في حكمهم وتحديد مهل الطريق، والإجازات الإدارية السنوية الإضافية للمناطق الصعبة، وجواز تراكم الإجازات…

مادة 130 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ تنظم الجهة العامة في مطلع كل عام جدولاً لمنح الإجازات إلى العاملين لديها وذلك ضمن الأسس التالية: 1 ـ يراعى قدر الإمكان رغبة العامل عند تحديد مواعيد إجازاته على مدار السنة، وذلك طالما أن هذه الرغبة لا تتعارض…

مادة 128 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يحق لجميع العاملين راحة مأجورة لا تقل عن يوم واحد في كل أسبوع. وتحدد الراحة الأسبوعية بقرار من رئيس مجلس الوزراء. ب ـ يستفيد العاملون من التعطيل بأجر كامل في أيام الأعياد الرسمية التي يصدر مرسوم بتحديدها. ج…

مادة 127 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ مع مراعاة الأحكام المتعلقة بتحديد النصاب التدريسي والتعليمي في القوانين والأنظمة الخاصة بالمعاهد والمدارس على مختلف أنواعها، وكذلك الأحكام المتعلقة بتحديد ساعات وحجم عمل الفنانين في القوانين والأنظمة النافذة الخاصة بهم: تحدد ساعات العمل اليومية الفعلية بقرار من…

مادة 126 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يجوز بناء على طلب الجهة المستعيرة أو بناء على طلب خطي من العامل المعار وموافقة الجهة المعيرة، إنهاء الإعارة قبل انتهاء مدتها بصك مماثل للصك الذي تمت بموجبه الإعارة. على أن لا يباشر المعار وظيفته في الجهة العامة…

مادة 125 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يقطع عن العامل المعار أجره من الجهة العامة المعيرة، ويتقاضى الراتب أو الأجر الذي تخصصه له الجهة المستعيرة. ب ـ استثناء من حكم الفقرة (آ) السابقة، يجوز النص في صك إعارة العامل إلى منظمات حزب البعث العربي الاشتراكي…

مادة 124 من قانون العاملين الأساسي بالدولة

آ ـ يتوجب على العامل المعار، أن يضع نفسه تحت تصرف الجهة العامة المعيرة خلال شهر على الأكثر من تاريخ انتهاء مدة إعارته، وتعتبر الإعارة حينئذ ممددة حكماً، بمقدار مدة التأخير الفعلي عن الالتحاق بالعمل خلال الشهر المذكور. ب ـ…