آ ـ يثابر الموسميون والعرضيون القائمون على رأس العمل بتاريخ نفاذ هذا القانون وكذلك المؤقتون، الذين لا يجري تثبيتهم وفق أحكام المادة /164/ السابقة على القيام وظائفهم وأعمالهم المحددة في صكوك استخدامهم مع خضوعهم للأحكام التي كانوا خاضعين لها قبل…
آ ـ تطبق بشأن إعادة العاملين المسرحين صحياً أو بسبب إلغاء الوظيفة، والمستقيلين أو المعتبرين بحكم المستقيلين، والمصروفين من الخدمة، قبل تاريخ نفاذ هذا القانون، أحكام الإعادة المنصوص عليها في المادة (140). ب ـ تتم الإعادة المشار إليها في الفقرة…
آ ـ يمارس كل من رئيس المحكمة الدستورية العليا، ورئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش، ورئيس مجلس الدولة، الصلاحيات المعطاة إلى كل من الوزير ومعاون الوزير بمقتضى أحكام هذا القانون. ب ـ يمارس رؤساء الجامعات، الصلاحيات المعطاة إلى الوزير بمقتضى أحكام…
آ ـ يمنح شاغلو الوظائف التي تتطلب منهم، بالنظر لطبيعتها الخاصة، مصروفات إضافية لقاء الظهور بالمظهر الاجتماعي اللائق، تعويض تمثيل. ب ـ مع الاحتفاظ بالأحكام الخاصة بتعويض التمثيل الواردة في ملاك وزارة الخارجية يحدد الحد الأقصى لتعويض التمثيل بـ (500)…
إن الأشخاص من غير العاملين الذين يكلفون بالانتقال خارج محل إقامتهم، بناء على دعوى رسمية من الدولة، يسافرون على حسابها. ويحدد مقدار تعويض انتقالهم ودرجات سفرهم في وسائط النقل بقرار من الوزير المختص.
آ ـ يمنح تعويض المسؤولية للعاملين، لقاء المسؤولية المالية التي يتحملونها. ب ـ يحدد الحد الأقصى لتعويض المسؤولية المالية بـ (40%) من الأجر، وبما لا يزيد عن ـ 400 ـ ليرة سورية شهرياً. ج ـ تحدد الوظائف التي يستفيد شاغلوها…
مع مراعاة قانون البعثات العملية: آ ـ يتم إيفاد العاملين والأشخاص المكلفين بمهام رسمية خارج القطر، وفق ما يلي: 1 ـ بمرسوم: في الحالتين التاليتين: ـ الإيفاد لتمثيل القطر، سواء تم الإيفاد في القطاع الإداري أم في القطاع الاقتصادي. ـ…
آ ـ يقسم تعويض العمل الإضافي إلى الأنواع التالية: 1 ـ أجور ساعات العمل الإضافية. 2 ـ تعويض العمل الإضافي المقطوع. 3 ـ تعويض اللجان التي تقضي القوانين والأنظمة النافذة بتشكيلها. 4 ـ تعويض التكليف بساعات التدريس الإضافية، وإلقاء المحاضرات…
آ ـ يجوز بقرار من الوزير المختص أو من يفوضه من المدراء العامين أو من مدراء المشاريع أو من أصحاب السلطة المختصة بالتعيين، تكليف العاملين بساعات عمل إضافية تزيد على ساعات العمل الرسمية المقررة أصولاً في الجهات التي يعملون لديها…
آ ـ لا يجوز أن يتجاوز مجموع ما يتقاضاه شهرياً أي من العاملين، لقاء قيامه بساعات عمل إضافي فعلية مهما تعددت هذه الأعمال والجهات التي تؤدي فيها (50%) من الأجر، وبما لا يزيد عن (600) ليرة سورية. ب ـ يستثنى…
Call us now: