Call us now:
مادة 173 من قانون العاملين الأساسي بالدولة
تدخل مدد الاستيداع والإجازات الخاصة بلا راتب أو أجر الممنوحة للعاملين قبل نفاذ هذا القانون، في حساب المدة القصوى للإجازات الخاصة بلا أجر المنصوص عليها في الفقرة (آ) من المادة (57).
تدخل مدد الاستيداع والإجازات الخاصة بلا راتب أو أجر الممنوحة للعاملين قبل نفاذ هذا القانون، في حساب المدة القصوى للإجازات الخاصة بلا أجر المنصوص عليها في الفقرة (آ) من المادة (57).
تدخل الإجازات الصحية الممنوحة للعاملين قبل نفاذ هذا القانون. في حساب المدة المنصوص عليها في الفقرة (آ) من المادة (52).
تلتزم الجهات العامة، بمنح العاملين إجازاتهم الإدارية المستحقة لهم قبل تاريخ نفذا هذا القانون، على أن يتم منح هذه الإجازات عيناً خلال مدة أقصاها خمس سنوات ما لم تنته خدماتهم خلال هذه المدة حيث يتقاضون في هذه الحالة البدل النقدي…
مع الاحتفاظ بأحكام وزارة الخارجية وتعديلاته المتعلقة بالأحكام الخاصة باستيداع زوجات العاملين في وزارة الخارجية ومن في حكمهم من العاملات في الدولة. آ ـ يكمل المحالون على الاستيداع بتاريخ نفاذ هذا القانون، مدة استيداعهم المحددة في الصكوك الصادرة بهذا الشأن.…
مع الاحتفاظ بأحكام قانون الانتخاب وتعديلاته: آ ـ يقرر الوزير الذي تعود إليه الجهة العامة الموضوع تحت تصرفها العامل خلال ثلاثة أشهر من تاريخ نفاذ هذا القانون، بشأن العاملين الموضوعين خارج الملاك، إحدى الطريقتين التاليتين: 1 ـ تثبيتهم في الجهة…
تدخل مدد الإعارة التي منحت للعاملين قبل نفاذ هذا القانون، في حساب الحد الأقصى لمدة الإعارة المنصوص عليها في الفقرة (د) من المادة (38) من هذا القانون.
آ ـ يعتبر الندب، الجاري ضمن الجهة العامة الواحدة، ملغى اعتباراً من تاريخ نفاذ هذا القانون، ويتبع بشأن العاملين المندبين إحدى الطريقتين التاليتين: 1 ـ إنهاء الندب وإعادة المندب إلى وظيفته الأصلية. 2 ـ نقل المندب إلى الوظيفة المندب إليها،…
آ ـ 1 ـ يعطى كل من العاملين عن مدة الخدمة الفعلية أو ما هو بحكمها، الواقعة بين تاريخ مباشرته العمل بعد تعيينه أو من تاريخ ترفيعه السابق حسب الحال وحتى تاريخ نفاذ هذا القانون، جزءاً من علاوة الترفيع التي…
كل عامل من العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون لم يجر تأصيله قبل تاريخ نفاذه. يخضع لمدة التمرين التي كان خاضعاً لها قبل تاريخ النفاذ المذكور أو لمدة التمرين المنصوص عليها في هذا القانون، أيهما أفضل له.
آ ـ إذا كان من استخدم أو تم التعاقد معه وفق أحكام هذا الباب صاحب معاش، مهما كان القانون الذي استحق بموجبه هذا المعاش، جاز له الجمع بين المعاش التقاعدي وبين الأجر الشهري المقطوع المؤدى له من الجهة العامة التي…